Publics :
- Equipes
- Comités de direction
- Groupes projet
Objectif :
- Evaluer et développer l’intelligence collective d’un groupe de travail
Prestation de conseil :
- Nous évaluons l'intelligence individuelle et collective pour composer des équipes gagnantes. Les cartographies de groupe portent sur :
- Les Talents représentés
- Les compétences activées
- Le mode de créativité dominant
- Le mode de management dominant
- Une étude est faite sur le différentiel entre des contextes hors pression et des contextes sous pression pour comprendre les forces de l’équipe mais aussi les causes de non performance.
- Grâce à notre diagnostic, nous conseillons l'organisation dans la composition des équipes aux vues de ses objectifs de performance, en adéquation avec le profil du leader :
- Définir le type de Talent manquant
- Mettre en place un plan de développement des personnes
- Mettre place un plan de développement de l’organisation